​CISSS libre parole

La Résolue                                                                                              Chronique d'avril 2016

 

 

Mythe ou réalité ?                                 Les gestionnaires sont-ils là pour leurs équipes ?

En contexte de transformation, combien de fois entendons-nous de nos employés qu'ils ont l'impression que nous ne sommes pas là pour eux, puisque nous sommes moins au bureau? Cette fois j'ai envie de m'adresser aux professionnels du réseau de la santé...

Bien que nous ne soyons pas toujours visibles, nous travaillons constamment pour nos équipes, que ce soit à distance, lors de divers comités, de rencontres de cadres et même de notre domicile!

Dans le contexte actuel, nous ne comptons plus les heures, nous tentons de préserver tout le monde, de répondre aux questions et demandes à l'intérieur de délais raisonnables, en n'ayant nous-mêmes que des bribes d'informations... 

SVP, soyez indulgents envers vos gestionnaires. Je sais qu'ils vous semblent moins disponibles, débordés, fatigués mais à l'instant, pouvons-nous juste nous donner le temps, mais surtout le droit à l’ajustement ?

Effectivement, le contexte n'est pas idéal, tout le monde change de chaise, on manque de réponses à vos nombreuses questions, mais nous en manquons nous-mêmes, et pour en être témoin, tous les cadres que je côtoie à l'instant tentent de faire au mieux avec les moyens du bord. Donnons-nous quelques mois pour apprendre à nous connaître, nous réajuster et aller de l'avant. Même dans le chaos actuel nous finirons par retrouver le sens de nos actions et l'essence même de notre travail, de notre passion !